機器人“搶飯碗”是杞人憂天

據報道，湖北鄂州、荊州、仙桃等地的多家集團公司已經引進并開始使用機器人代替勞工。導致這一改變的普遍原因是用工成本上升導致盈利能力下降。報道稱，一臺機器可以代替20人，機器人的普及有搶了勞工“飯碗”的憂慮。 

中國素有“世界工廠”的頭銜，過去曾大量向外輸出廉價的工業制成品。支撐著這一名號多年不倒的主要因素是人口優勢。“出口偏向型經濟”持續多年，為中國經濟發展做出了基礎性的不可磨滅的貢獻。但現在改變的時刻到來了，我們要接受這種改變。 

如今，中國人口老齡化日漸嚴重，新生代勞動力漸呈短缺之勢，人口紅利逐漸消失，“廉價勞動力”將成為歷史，將有越來越多的機器人走進工廠，代替人力，“包攬”技術含量低、簡單重復的工作。這可能會讓一些人為此丟掉飯碗，形成所謂的“人機矛盾”。 

但從另一個角度看，這未嘗不是將具有創造能力的人力從流水線上大量重復的工作中解放出來，進入到其他行業，尤其是第三產業中。而這，正是我們未來發展的重要方向。我們要不斷地提高第三產業在國民經濟中的占比，就需要這個產業容納大量的就業人員。被機器人搶去飯碗的人，在必要的情況下，政府可以為他們提供相關的培訓以幫助就業。 

與此同時，機器人等新技術帶來了相對的成本低、效率提升和產出增加，創造出了更多的社會財富與消費，最后會增進每個人的福利。每個人福利的增加，就可能為每個人從事創造性的工作提供物質條件。 

現代經濟就是一個勞動力不斷流動的綜合體，流動性越大，經濟體就越有活力。在新生代的年輕人當中，相信那些愿意去做枯燥而一成不變的工作拿著微薄工資的人會越來越少，這本身就是改變。我們不用過多擔憂引進機器人帶來的短期成本風險。